广东真空包装袋供应商用人应坚持的6个标准

　　1.以德为先

　　广东真空包装袋供应商选用人才的第一个标准是“道德情操”。没有良好职业道德、人生和价值观的人才，往往缺乏奉献精神，很难“将做好本职工作作为对自己的第一要求”，严重时会将个人的不良倾向波及和影响到整个团队，从而给团队带来较大的管理难度和管理风险。

　　2.务实为本

　　“务实”是选用人才的第二个标准。任何的成功都是点滴积累的结果，务实型人才“深谙此道”，他们往往乐于从基础工作做起，一步一个脚印，这样的人才方能成为团队的“栋梁”。

　　3.良好的团队精神

　　“良好的团队精神”是广东真空包装袋供应商选用人才的第三个标准。现代企业几乎不存在“个人英雄主义”逞能的土壤。成功离不开团队全体成员竭诚地协同努力。

　　4.较扎实的基础知识

　　较扎实的基础知识是能否进行有效培养继而使其成为“能人”的前提条件。

　　5.认同企业文化

　　认同企业文化与被聘后人才的稳定程度有关。人才不稳定，不但不利于团队工作的开展，而且会增加人才招聘成本，从而给广东真空包装袋供应商带来不必要的负担。

　　6.较好的发展潜力

　　较好的发展潜力是一个人能否快速成长的先决条件。广东真空包装袋供应商所需要的应该是这种具有较好发展潜力的人才，因为这样的人才企业所付出的成本可能不会很高，但创造的价值却是不断增长的。

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